|
ชื่อตัวชี้วัด |
ข้อมูล |
องค์ประกอบ |
|
O 1 |
โครงสร้าง |
|
|
O 2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
O 3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
|
O 4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
|
O 5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
|
O 6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
1.ระเบียบกระทรวงแรงงานว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งข้าราชการไปประจำการในต่างประเทศ พ.ศ. 2565 |
|
O 7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
|
|
|
|
|
O 8 |
Q&A |
|
|
O 9 |
Social Network |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
O 10 |
แผนดำเนินงานประจำปี แผนดำเนินภารกิจของจังหวัดที่มีระยะ 1 ปีและมีรายละเอียดต่างๆ และบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2565 |
|
|
O 11 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปีพ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน |
|
|
O 12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2564 |
รายงานผลการดำเนินงาน ของสำนักงานแรงงานจังหวัดสมุทรสงคราม ประจำปี พ.ศ.2564 |
|
O 13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
|
O 14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
|
O 15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
สถิติการให้บริการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565ของสำนักงานแรงงานจังหวัดสมุทรสงคราม |
|
O 16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
– สรุปผลการสำรวจความคิดเห็นที่มีต่อ “รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัดสมุทรสงคราม” ปีงบประมาณ 2564 |
|
|
|
– รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการประชาชนผู้รับบริการด้านแรงงานจากการประสานงานของ อสร |
|
O 17 |
E–Service |
E-Service |
|
O 18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
แผนปฏิบัติงานด้านแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จังหวัดสมุทรสงคราม |
|
O 19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565 |
|
|
O 20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2564 |
|
|
O 21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
|
|
O 22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ พ.ศ. 2565 |
|
|
|
|
|
|
O 23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ปี 2565 |
|
|
O 24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
|
|
O 25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
O 26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
– แจ้งเวียนนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลให้บุคลากรในหน่วยงานทรา |
|
O 27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในปี 2565 |
|
|
O 28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
|
O 29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
O 30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
O 31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ. 2565 |
|
|
O 32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
|
O 33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
|
|
|
|
O 34 |
นโยบายไม่รับของขวัญ (์ No Gift Policy ) |
-นโยบายไม่รับของขวัญนโยบายไม่รับของขวัญของผู้บริหารจังหวัดสมุทรสงคราม |
|
O 35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
|
|
|
|
|
O 36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี ปี พ.ศ. 2565 |
|
|
O 37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
|
O 38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรปี พ.ศ. 2564 |
|
|
O 39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตปี พ.ศ. 2565 |
|
|
O 40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี |
-รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2565 รอบ 6 เดือน |
|
O 41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2564 |
-รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2564 |
|
O 42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
|
O 43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
